Безработица в Красноярском районе упала до 0,8%

Преобразования в рамках национального проекта «Кадры» в прошлом году кардинально обновили работу службы занятости региона. Кадровый центр Красноярского района стал одним из флагманов этих изменений, где пересмотрели как инфраструктуру, так и форматы взаимодействия с людьми и бизнесом.

Внедрение нового федерального закона о занятости потребовало перевода всех государственных услуг в цифровой формат. Теперь они доступны на единой платформе «Работа России». Сотрудники центра оказывают адресную поддержку, основанную на глубоком анализе ситуации каждого обратившегося гражданина или предприятия, включая персональное сопровождение.

Пространство самого Кадрового центра также преобразилось. Ремонт выполнен в современном стиле бренда «Работа России», учтены потребности маломобильных групп населения. Для посетителей созданы отдельные зоны: для приёма, работы с работодателями и групповых мероприятий. Также оборудованы детский уголок, конференц-зал, внедрены цифровые сервисы и электронная очередь.

Статистика за 2025 год показывает, что в центр обратилось 459 человек. Из них трудоустроено 255 граждан, что соответствует уровню трудоустройства в 55,6%. Показатель регистрируемой безработицы в Красноярском районе составил 0,8%.

В текущем периоде приоритетными направлениями остаются организация профессионального обучения и дополнительного образования. Планируется продолжать профориентационные мероприятия, оказывать психологическую помощь и содействовать социальной адаптации. Отдельное внимание уделят предоставлению субсидий работодателям для создания рабочих мест для инвалидов.

На 2026 год перед Кадровым центром стоят конкретные задачи: удержать показатель безработицы на минимальном уровне, сократить среднее время поиска работы соискателями и закрытия вакансий работодателями. Главная цель — повысить уровень успешного трудоустройства граждан до 65% и выше.